I erkjennelsen av at Norge bare har ca 4,7 mill innbyggere, spredt over geografisk stort land, med ofte vanskelig topografi – så blir det feil å adoptere en jernbanepolitikk på lik linje med England, Frankrike og Tyskland. Markedsliberalisme (New Public Management) er ikke løsningen på norske samferdselsbehov.
Det ble gjort et stort politisk feilgrep da man lot markedsliberalistene få herje med det tidligere NSB – fordi det vil aldri være mulig å drive jernbane i Norge med et reelt overskudd.
Å dele opp trafikkgrunnlaget mellom ulike jernbaneaktører, slik at det oppstår en markedskamp – med det beskjedne trafikkgrunnlaget vi har her lands – ødelegger mer enn det fremmer en god jernbanepolitikk.
Fra 2012 er planen at NSB AS vil tilby en ny ruteplan hvor NSB skal kjøre tog hvert tjuende minutt fra Drammen til Gardermoen. Fra 2015 planlegges det fem avganger hver time fra Drammen til Oslo. Det er kjempeflott! Men det får Flytoget AS til å se rødt, og krever nå å få rettigheter til å frakte andre passasjerer enn bare flypassasjerer på sine avganger.
På denne måten oppstår det en situasjon hvor flytoget forsøker å ødelegge for NSBs trafikkgrunnlag. Og det ovenfor NSB som lojalt følger opp politikernes ønske om å gjøre det enklere å bruke tog gjennom flere avganger og økt setekapasitet – i den hensikt å minske miljøbelastningene.
Konsekvensen av Flytogets aggressive utspill mot NSBs trafikkgrunnlag, bør medføre at Flytoget AS legges inn under NSB AS for å unngå at det oppstår en krig om markedsandeler – for noen fri konkurranse lar seg ikke gjøre å gjennomføre når det ene konseptet (flytoget) er ment utelukkende for flypassasjerer. Det er på tide å hente inn igjen store deler av det markedsliberalistene har fått splittet opp innen jernbanedrift. Brukerne har fått verken bedre, mer driftsikkert (regularitet), billigere eller mer brukervennlige tjenester. Det bør politikerne ta innover seg!
torsdag 8. oktober 2009
Barnehager bør tilligge det offentlige å forvalte!
Barnehager bør ligge til den offentlige forvaltningen
På Dagbladet.no ligger følgende takst ute, sitat:
Fikk for mye tilskudd.
En barnehage i Elverum må betale tilbake 946.000 kroner til Kunnskapsdepartementet etter å ha fått for mye tilskudd.
I 2004 ble det søkt investeringstilskudd for 125 barn i Nordmo barnehage i Elverum. Men det gikk bare 88 barn der. Nå må eierselskapet Service Property AS betale 946.000 kroner tilbake til Kunnskapsdepartementet, skriver Østlendingen.
Forholdet ble oppdaget etter at Fylkesmannen i Hedmark foretok en stikkprøvekontroll for å se om barnehager fylte vilkårene for investeringstilskudd.
Saksbehandler hos Fylkesmannen, rådgiver Guri Hustad, har ingen teori om hva som har skjedd.
- Men det kan se ut som om det er søkt om engangstilskudd på de samme barna i flere runder, sier Hustad.
Styreformann Einar Magne Jansen i eierselskapet er på ferie og kjenner ikke til detaljene.
- Må vi betale tilbake penger, spiller det ingen rolle for oss. Dette er bare en bagatell for oss, sier Jansen.
Sitat slutt.
….
Her ser man en av svakhetene når skattebetalernes penger utbetales til private virksomheter som står utenfor demokratisk styring, kontroll og revisjon.
Som det står i artikkelen, sitat; ” kan se ut som om det er søkt om engangstilskudd på de samme barna i flere runder”. I Sverige har man fått mange tilsvarende eksempler etter at høyrepartiene, under ledelse av statsminister Fredrik Reinfeldt, har privatisert over en lav sko. Blant annet rapporteres det om at private omsorgsinstitusjoner sender regning til kommuner i Sverige for personer flere måneder etter de er døde.
New Public Management (NPM) og markedsliberalisme fungerer altfor ofte som et sugerør i kommune/statskassa, og det er trolig bare toppen av isfjellet som blir avdekket.
Når vil vi ta lærdom?
På Dagbladet.no ligger følgende takst ute, sitat:
Fikk for mye tilskudd.
En barnehage i Elverum må betale tilbake 946.000 kroner til Kunnskapsdepartementet etter å ha fått for mye tilskudd.
I 2004 ble det søkt investeringstilskudd for 125 barn i Nordmo barnehage i Elverum. Men det gikk bare 88 barn der. Nå må eierselskapet Service Property AS betale 946.000 kroner tilbake til Kunnskapsdepartementet, skriver Østlendingen.
Forholdet ble oppdaget etter at Fylkesmannen i Hedmark foretok en stikkprøvekontroll for å se om barnehager fylte vilkårene for investeringstilskudd.
Saksbehandler hos Fylkesmannen, rådgiver Guri Hustad, har ingen teori om hva som har skjedd.
- Men det kan se ut som om det er søkt om engangstilskudd på de samme barna i flere runder, sier Hustad.
Styreformann Einar Magne Jansen i eierselskapet er på ferie og kjenner ikke til detaljene.
- Må vi betale tilbake penger, spiller det ingen rolle for oss. Dette er bare en bagatell for oss, sier Jansen.
Sitat slutt.
….
Her ser man en av svakhetene når skattebetalernes penger utbetales til private virksomheter som står utenfor demokratisk styring, kontroll og revisjon.
Som det står i artikkelen, sitat; ” kan se ut som om det er søkt om engangstilskudd på de samme barna i flere runder”. I Sverige har man fått mange tilsvarende eksempler etter at høyrepartiene, under ledelse av statsminister Fredrik Reinfeldt, har privatisert over en lav sko. Blant annet rapporteres det om at private omsorgsinstitusjoner sender regning til kommuner i Sverige for personer flere måneder etter de er døde.
New Public Management (NPM) og markedsliberalisme fungerer altfor ofte som et sugerør i kommune/statskassa, og det er trolig bare toppen av isfjellet som blir avdekket.
Når vil vi ta lærdom?
onsdag 7. oktober 2009
Soria Moria II med gode intensjoner mht arbeidstakernes rettigheter!
Soria Moria II er fremlagt med gode intensjoner med hensyn til arbeidstakernes rettigheteri norsk arbeidsliv! Det lover bra - og er helt utrolig bra i forhold til hva alternativet ville vært (frp og H/ eller H, Krf og V)!!! Valgresultatet ved Stortingsvalget 2009 er i så måte en betydelig suksess for arbeidstakere med hensyn til faglige rettigheter!
Her er utdraget fra Soria Moria II!
Arbeidstakerrettigheter og et godt arbeidsmiljø
Et godt samarbeid mellom partene i arbeidslivet og offentlige myndigheter legger grunnlaget for et velfungerende arbeidsliv. Regjeringen vil sikre og
styrke arbeidstakernes rettigheter og føre en ambisiøs politikk for et godt
arbeidsmiljø både i privat og offentlig sektor. Dette er også viktig for at
seniorene skal ha arbeidslyst og arbeidsevne til å stå lenger i arbeid og slik
kunne bidra til å løse de store arbeidskraftbehovene i framtida.
Det er viktig å bekjempe utstøting og gjøre terskelen lavere for å komme seg inn
i arbeidslivet. Regjeringen ønsker å videreføre og videreutvikle avtalen om et
inkluderende arbeidsliv.
Regjeringen vil:
· opprettholde arbeidstakernes rettigheter i sykelønnsordningen og
videreutvikle avtalen om inkluderende arbeidsliv for å forebygge utstøting og
fremme inkludering i arbeidslivet
· arbeide for økt organisasjonsgrad og mer medbestemmelse i arbeidslivet
· styrke innsatsen mot ufrivillig deltid og for retten til heltid, og vurdere nye
lovendringer for å få til dette
· arbeide videre for å sikre at fast ansettelse er hovedregelen og begrense
midlertidige ansettelser
· skjerpe innsatsen for et godt arbeidsmiljø, blant annet ved å fortsette
styrkingen av Arbeidstilsynet
· arbeide videre med å kartlegge årsakene til sykemelding og uførhet
· gjennomgå reglene for yrkesskadeerstatning
· arbeide for at strukturendringer i næringslivet følges mest mulig effektivt opp
med nødvendige lovendringer for å sikre arbeidstakernes rettigheter og andre
viktige hensyn
Sosial dumping
Et seriøst arbeidsliv uten sosial dumping er avgjørende for den enkelte og for at
seriøse virksomheter ikke skal tape i konkurranse med useriøse, og er også en
forutsetning for styringen av norsk økonomi. Tiltakene i regjeringens
handlingsplaner mot sosial dumping skal følges opp og evalueres.
Regjeringen vil:
· gjennomføre handlingsplanene mot sosial dumping og vurdere ytterligere
tiltak
· styrke Arbeidstilsynets muligheter til kontroll og vurdere ytterligere
sanksjonsmidler
· sikre at allmenngjøring av tariffavtaler kan skje der det er behov, og følge
opp og vurdere om innsynsretten er hensiktsmessig utformet
· følge opp lovbestemmelsene om solidaransvar i allmenngjøringsloven, jf
Ot.prp. nr. 88 (2008-2009)
· ytterligere styrke felleskontroller fra ulike offentlige myndigheter for å
hindre sosial dumping, skatteunndragelser og andre straffbare forhold
· ta et krafttak i bransjer som er særlig utsatt for useriøsitet, sosial dumping og
utstøtings- og arbeidsmiljøproblemer gjennom treparts bransjeprogrammer
· bygge ut og gjennomføre strategien for anstendig arbeidsliv i andre land
Her er utdraget fra Soria Moria II!
Arbeidstakerrettigheter og et godt arbeidsmiljø
Et godt samarbeid mellom partene i arbeidslivet og offentlige myndigheter legger grunnlaget for et velfungerende arbeidsliv. Regjeringen vil sikre og
styrke arbeidstakernes rettigheter og føre en ambisiøs politikk for et godt
arbeidsmiljø både i privat og offentlig sektor. Dette er også viktig for at
seniorene skal ha arbeidslyst og arbeidsevne til å stå lenger i arbeid og slik
kunne bidra til å løse de store arbeidskraftbehovene i framtida.
Det er viktig å bekjempe utstøting og gjøre terskelen lavere for å komme seg inn
i arbeidslivet. Regjeringen ønsker å videreføre og videreutvikle avtalen om et
inkluderende arbeidsliv.
Regjeringen vil:
· opprettholde arbeidstakernes rettigheter i sykelønnsordningen og
videreutvikle avtalen om inkluderende arbeidsliv for å forebygge utstøting og
fremme inkludering i arbeidslivet
· arbeide for økt organisasjonsgrad og mer medbestemmelse i arbeidslivet
· styrke innsatsen mot ufrivillig deltid og for retten til heltid, og vurdere nye
lovendringer for å få til dette
· arbeide videre for å sikre at fast ansettelse er hovedregelen og begrense
midlertidige ansettelser
· skjerpe innsatsen for et godt arbeidsmiljø, blant annet ved å fortsette
styrkingen av Arbeidstilsynet
· arbeide videre med å kartlegge årsakene til sykemelding og uførhet
· gjennomgå reglene for yrkesskadeerstatning
· arbeide for at strukturendringer i næringslivet følges mest mulig effektivt opp
med nødvendige lovendringer for å sikre arbeidstakernes rettigheter og andre
viktige hensyn
Sosial dumping
Et seriøst arbeidsliv uten sosial dumping er avgjørende for den enkelte og for at
seriøse virksomheter ikke skal tape i konkurranse med useriøse, og er også en
forutsetning for styringen av norsk økonomi. Tiltakene i regjeringens
handlingsplaner mot sosial dumping skal følges opp og evalueres.
Regjeringen vil:
· gjennomføre handlingsplanene mot sosial dumping og vurdere ytterligere
tiltak
· styrke Arbeidstilsynets muligheter til kontroll og vurdere ytterligere
sanksjonsmidler
· sikre at allmenngjøring av tariffavtaler kan skje der det er behov, og følge
opp og vurdere om innsynsretten er hensiktsmessig utformet
· følge opp lovbestemmelsene om solidaransvar i allmenngjøringsloven, jf
Ot.prp. nr. 88 (2008-2009)
· ytterligere styrke felleskontroller fra ulike offentlige myndigheter for å
hindre sosial dumping, skatteunndragelser og andre straffbare forhold
· ta et krafttak i bransjer som er særlig utsatt for useriøsitet, sosial dumping og
utstøtings- og arbeidsmiljøproblemer gjennom treparts bransjeprogrammer
· bygge ut og gjennomføre strategien for anstendig arbeidsliv i andre land
mandag 5. oktober 2009
EU's konstante angrep på arbeidstakernes rettigheter!
Hvordan ville du likt å ha 14 timers arbeidsdager? EU vil innføre et regelverk innenfor de 27 EU-landene som tillater inntil 14 timers dagsverk for ovenfor flygerne.
Sikkerhet for passasjerer er underordnet – profitt til eiere og aksjonærer teller mer – og er overordnet!
Dersom en flyger gjør tapper, står det et kobbel med jurister, granskere osv, som kan få ”hengt” arbeidstakere dømt om de er så uheldig å gjøre en feil/ utsatt for en feil. De politisk ansvarlige - som eventuelt står som ansvarlig for å oppheve lovbeskyttelsen for urimelige lange arbeidsvakter - vet at de aldri blir stilt til ansvar.
Trygg trafikk viste til en undersøkelse for en tid tilbake som konkluderer med at en sjåfør som kjører bil 8 timer i strekk, har en nedsatt reaksjonsevne som tilsvarer det å kjøre med ca 1 promille (alkohol). Det bør gi en pekepinn på hva man risikerer å utsette arbeidstakere for dersom man tillater inntil 14 timers dagsverk.
Innføres det 14 timers arbeidsdager i EU, vil dette i tillegg kunne virke konkurransevridende, og virke ødeleggende ovenfor Norske flyselskaper som ønsker å følge norsk regelverk basert på faglige vurderinger av hva som er forsvarlige med hensyn til dagsverkets lengde.
Markedsliberalismen i EU har gått for langt, og undergraver alt av vern av fritid for arbeidstakere – og ikke minst sikkerheten både for ansatte og brukere! Dette er arbeiderfiendtlig politikk – på like linje med EUs tjenestedirektiv.
Flygernes sak for å få stoppet forslaget om inntil 14 timers arbeidsdager er prinsipielt viktig for alle arbeidstakere både nasjonalt og internasjonalt! Alle beskyttelsestiltak som er kommet i stand ovenfor arbeidstakere er under et voldsomt press!
Sikkerhet for passasjerer er underordnet – profitt til eiere og aksjonærer teller mer – og er overordnet!
Dersom en flyger gjør tapper, står det et kobbel med jurister, granskere osv, som kan få ”hengt” arbeidstakere dømt om de er så uheldig å gjøre en feil/ utsatt for en feil. De politisk ansvarlige - som eventuelt står som ansvarlig for å oppheve lovbeskyttelsen for urimelige lange arbeidsvakter - vet at de aldri blir stilt til ansvar.
Trygg trafikk viste til en undersøkelse for en tid tilbake som konkluderer med at en sjåfør som kjører bil 8 timer i strekk, har en nedsatt reaksjonsevne som tilsvarer det å kjøre med ca 1 promille (alkohol). Det bør gi en pekepinn på hva man risikerer å utsette arbeidstakere for dersom man tillater inntil 14 timers dagsverk.
Innføres det 14 timers arbeidsdager i EU, vil dette i tillegg kunne virke konkurransevridende, og virke ødeleggende ovenfor Norske flyselskaper som ønsker å følge norsk regelverk basert på faglige vurderinger av hva som er forsvarlige med hensyn til dagsverkets lengde.
Markedsliberalismen i EU har gått for langt, og undergraver alt av vern av fritid for arbeidstakere – og ikke minst sikkerheten både for ansatte og brukere! Dette er arbeiderfiendtlig politikk – på like linje med EUs tjenestedirektiv.
Flygernes sak for å få stoppet forslaget om inntil 14 timers arbeidsdager er prinsipielt viktig for alle arbeidstakere både nasjonalt og internasjonalt! Alle beskyttelsestiltak som er kommet i stand ovenfor arbeidstakere er under et voldsomt press!
søndag 4. oktober 2009
En forskuttering i bruk av EUs tjenestedirektiv?
Er politiets konklusjon i saken mot firmaet Norsk Helsepersonell AS om ”menneskehandel og slavedrift” også en forskuttert bruk av EU’s tjenestedirektiv i Norge?
Bakgrunn:
Stortinget behandlet saken om EUs tjenstedirektiv den 23. april 2009. Mot Sosialistisk venstrepartis og Senterpartiets stemmer – som hadde varslet dissens i regjeringen – ble direktivet med et stort flertall vedtatt med stemmene fra Høyre, Fremskrittspartiet, Arbeiderpartiet og Venstre.
Tjenestedirektivet er dermed vedtatt implementert i norsk rett.
Et tilleggsvedtak sier at regjeringen må legge frem saken på nytt for Stortinget dersom det skulle vise seg at LOs fire krav til tjenestedirektivet ikke blir oppfylt (LOs fire krav omhandler garantier mot sosial dumping som følge av implementering av EUs tjenestedirektiv i Norsk lov).
LO har derfor anbefalt bruk av vetoretten om disse garantiene ikke innfris.
Følgende tekst ligger ute på Dagbladet.no. Mye kan tyde på at politiets konklusjon kan få betydning for anvendelse av i EUs tjenestedirektiv om den blir stående: Teksten på Dagbladet.no er som følger:
- Jeg ble kalt horemamma
Sykepleier Hildegunn Lindaas (39) slår tilbake mot LO.
SPILL: Lindaas hevder ukrainske sykepleiere er blitt brukt i et spill.
— Å bli hengt ut på den måten, var et sjokk. Vi hadde ingen mulighet til å forsvare oss. LO kan tydeligvis sine ting når det gjelder media, sier Lindaas til Dagbladet.I fjor ble Hildegunn Lindaas (39) kåret til årets sykepleier i Haugesund.
På nyåret ble trebarnsmoren hengt ut som menneskehandler og slavedriver.Nå mener politiet at beskyldningene var grunnløse.Grove anklagerDet var LO i Rogaland som i januar i år politianmeldte selskapet Norsk Helsepersonell AS og kommunene Stavanger, Karmøy, Sveio og Vindafjord for menneskehandel og slaveridrift.
UDI anmeldte seinere firmaet for å ha innført 24 ukrainske sykepleiere til Norge, uten arbeids- eller oppholdstillatelse.Nå er sakene mot kommunene henlagt av politiet, mens Norsk Helsepersonell ilegges ei bot på 75 000 kroner for mangel på oppholds- og arbeidstillatelser.Men de groveste anklagene, som førte til massive medieoppslag, avvises tvert.
— Vi har etterforsket saken grundig, og det er overhodet ingenting som tilsier at bestemmelsen om for eksempel menneskehandel er overtrådt. Det er direkte feil å kalle dette menneskehandel, sier politiadvokat Thor Arne Reitan i Haugaland og Sunnhordland politidistrikt.
— Vi var mafia
Hildegunn Lindaas, som i fjor mai ble kåret til årets sykepleier av Haugesund kommune, opplever politiets «dom» som en enorm oppreisning.— Underteksten i LOs anklager og medieomtalen var at vi var mafia. Beskyldningene var helt ute av proporsjoner, sier trebarnsmoren.Hun legger til:
— Det har ikke vært kjekt for barna mine å bli konfrontert med at jeg er horemamma, som driver med trafficking og slavedrift. Dette har vært en svært vanskelig tid for dem, sier Lindaas, som har sluttet i Norsk Helsepersonell, og vil derfor ikke kommentere bota.Hun mener LO, ved å velge konflikt framfor dialog, gjorde situasjonen vanskeligere for de 24 ukrainske sykepleierne, som i fjor kom til Norge for å jobbe.
— De er blitt brukt i et spill, sier hun. 100 kroner dagenFirmaet «overtok» på et tidspunkt ukrainerne, som hadde betalt 1000 dollar for å komme til Norge for å jobbe. De hadde turistvisum,og firmaet leide dem midlertidig ut til praksis og opplæring i de fire kommunene.Kommunene betalte firmaet 14 200 kroner per måned for noen av sykepleierne, ingenting for flertallet. Ukrainerne fikk 100 kroner dagen.
— Hadde selskapet sendt sykepleierne tilbake, søkt om og fått oppholds- og arbeidstillatelse, og hatt arbeidskontraktene klare når de kom til Norge igjen, ville alt vært ok. Dette er formalfeil, men ikke organisert kriminalitet, sier politiadvokat Reitan.
Skuffet
LO Rogaland er skuffet over at politiet avviser at de ukrainske sykepleierne har vært utsatt for menneskehandel og slaveridrift.Forbundet avfeier også påstanden om at de har blåst saken ut av proporsjoner og ødelagt for kvinnene.
— Det er helt feil. UDI har betegnet saken som den groveste sosial dumping-saken i Norge noensinne. Uansett hvordan du snur og vender på det, viser bøtene at Norsk helsepersonell brøt norsk lov, sier Helge Larsen, leder i LO Haugesund og Omland.
— Jeg mener fortsatt at selskapet drev menneskehandel og slavedrift. Hvis det å ha mennesker i jobb for 100 kroner dagen ikke er slavedrift, så vet ikke jeg, sier Larsen.
Sitat slutt
....
Alle norske arbeidstakere bør takke leder i LO Haugesund og omland, Helge Larsen, som har tatt opp saken.
Politiets vurdering om det forelå ”menneskehandel og slavedrift” i Norsk Helsepersonell er meget tvilsom ut fra teksten i inseratet på Dagbladet.no. Ikke overraskende – da politiet ofte bygger sine konklusjoner på klassejus.
Det er i hvert fall meget oppsiktsvekkende at ”UDI har betegnet saken som den groveste sosial dumping-saken i Norge noensinne”.
Det kan ikke være tvil om at dersom ikke arbeid for kr 100 pr dag er sosial dumping, så har vi et definisjonsproblem på hva som er ”sosial dumping”! Det må også ses i sammenheng med den nye loven omsolidaransvar – dvs at arbeidsgiver i en kjedeproduksjon står ansvarlig for at det eksisterer anstendige lønns- og arbeidsvilkår også hos underleverandører.
Politiets konklusjon mot Norsk Helsepersonell AS bør vurderes av en høyere instans. Politiets konklusjon kan umulig være i samsvar med samfunnets interesser.
I hvert fall må regjeringen merke seg denne saken i forhold til LOs fire krav om garantier mot sosial dumping som følge av implementering av EUs tjenestedirektiv. Det kan ikke være noen tvil om at politiets definisjon av hva som kan betegnes som ”menneskehandel og slaveri” på den ene siden, henger nøye sammen med sosial dumping på den andre siden.
Bakgrunn:
Stortinget behandlet saken om EUs tjenstedirektiv den 23. april 2009. Mot Sosialistisk venstrepartis og Senterpartiets stemmer – som hadde varslet dissens i regjeringen – ble direktivet med et stort flertall vedtatt med stemmene fra Høyre, Fremskrittspartiet, Arbeiderpartiet og Venstre.
Tjenestedirektivet er dermed vedtatt implementert i norsk rett.
Et tilleggsvedtak sier at regjeringen må legge frem saken på nytt for Stortinget dersom det skulle vise seg at LOs fire krav til tjenestedirektivet ikke blir oppfylt (LOs fire krav omhandler garantier mot sosial dumping som følge av implementering av EUs tjenestedirektiv i Norsk lov).
LO har derfor anbefalt bruk av vetoretten om disse garantiene ikke innfris.
Følgende tekst ligger ute på Dagbladet.no. Mye kan tyde på at politiets konklusjon kan få betydning for anvendelse av i EUs tjenestedirektiv om den blir stående: Teksten på Dagbladet.no er som følger:
- Jeg ble kalt horemamma
Sykepleier Hildegunn Lindaas (39) slår tilbake mot LO.
SPILL: Lindaas hevder ukrainske sykepleiere er blitt brukt i et spill.
— Å bli hengt ut på den måten, var et sjokk. Vi hadde ingen mulighet til å forsvare oss. LO kan tydeligvis sine ting når det gjelder media, sier Lindaas til Dagbladet.I fjor ble Hildegunn Lindaas (39) kåret til årets sykepleier i Haugesund.
På nyåret ble trebarnsmoren hengt ut som menneskehandler og slavedriver.Nå mener politiet at beskyldningene var grunnløse.Grove anklagerDet var LO i Rogaland som i januar i år politianmeldte selskapet Norsk Helsepersonell AS og kommunene Stavanger, Karmøy, Sveio og Vindafjord for menneskehandel og slaveridrift.
UDI anmeldte seinere firmaet for å ha innført 24 ukrainske sykepleiere til Norge, uten arbeids- eller oppholdstillatelse.Nå er sakene mot kommunene henlagt av politiet, mens Norsk Helsepersonell ilegges ei bot på 75 000 kroner for mangel på oppholds- og arbeidstillatelser.Men de groveste anklagene, som førte til massive medieoppslag, avvises tvert.
— Vi har etterforsket saken grundig, og det er overhodet ingenting som tilsier at bestemmelsen om for eksempel menneskehandel er overtrådt. Det er direkte feil å kalle dette menneskehandel, sier politiadvokat Thor Arne Reitan i Haugaland og Sunnhordland politidistrikt.
— Vi var mafia
Hildegunn Lindaas, som i fjor mai ble kåret til årets sykepleier av Haugesund kommune, opplever politiets «dom» som en enorm oppreisning.— Underteksten i LOs anklager og medieomtalen var at vi var mafia. Beskyldningene var helt ute av proporsjoner, sier trebarnsmoren.Hun legger til:
— Det har ikke vært kjekt for barna mine å bli konfrontert med at jeg er horemamma, som driver med trafficking og slavedrift. Dette har vært en svært vanskelig tid for dem, sier Lindaas, som har sluttet i Norsk Helsepersonell, og vil derfor ikke kommentere bota.Hun mener LO, ved å velge konflikt framfor dialog, gjorde situasjonen vanskeligere for de 24 ukrainske sykepleierne, som i fjor kom til Norge for å jobbe.
— De er blitt brukt i et spill, sier hun. 100 kroner dagenFirmaet «overtok» på et tidspunkt ukrainerne, som hadde betalt 1000 dollar for å komme til Norge for å jobbe. De hadde turistvisum,og firmaet leide dem midlertidig ut til praksis og opplæring i de fire kommunene.Kommunene betalte firmaet 14 200 kroner per måned for noen av sykepleierne, ingenting for flertallet. Ukrainerne fikk 100 kroner dagen.
— Hadde selskapet sendt sykepleierne tilbake, søkt om og fått oppholds- og arbeidstillatelse, og hatt arbeidskontraktene klare når de kom til Norge igjen, ville alt vært ok. Dette er formalfeil, men ikke organisert kriminalitet, sier politiadvokat Reitan.
Skuffet
LO Rogaland er skuffet over at politiet avviser at de ukrainske sykepleierne har vært utsatt for menneskehandel og slaveridrift.Forbundet avfeier også påstanden om at de har blåst saken ut av proporsjoner og ødelagt for kvinnene.
— Det er helt feil. UDI har betegnet saken som den groveste sosial dumping-saken i Norge noensinne. Uansett hvordan du snur og vender på det, viser bøtene at Norsk helsepersonell brøt norsk lov, sier Helge Larsen, leder i LO Haugesund og Omland.
— Jeg mener fortsatt at selskapet drev menneskehandel og slavedrift. Hvis det å ha mennesker i jobb for 100 kroner dagen ikke er slavedrift, så vet ikke jeg, sier Larsen.
Sitat slutt
....
Alle norske arbeidstakere bør takke leder i LO Haugesund og omland, Helge Larsen, som har tatt opp saken.
Politiets vurdering om det forelå ”menneskehandel og slavedrift” i Norsk Helsepersonell er meget tvilsom ut fra teksten i inseratet på Dagbladet.no. Ikke overraskende – da politiet ofte bygger sine konklusjoner på klassejus.
Det er i hvert fall meget oppsiktsvekkende at ”UDI har betegnet saken som den groveste sosial dumping-saken i Norge noensinne”.
Det kan ikke være tvil om at dersom ikke arbeid for kr 100 pr dag er sosial dumping, så har vi et definisjonsproblem på hva som er ”sosial dumping”! Det må også ses i sammenheng med den nye loven omsolidaransvar – dvs at arbeidsgiver i en kjedeproduksjon står ansvarlig for at det eksisterer anstendige lønns- og arbeidsvilkår også hos underleverandører.
Politiets konklusjon mot Norsk Helsepersonell AS bør vurderes av en høyere instans. Politiets konklusjon kan umulig være i samsvar med samfunnets interesser.
I hvert fall må regjeringen merke seg denne saken i forhold til LOs fire krav om garantier mot sosial dumping som følge av implementering av EUs tjenestedirektiv. Det kan ikke være noen tvil om at politiets definisjon av hva som kan betegnes som ”menneskehandel og slaveri” på den ene siden, henger nøye sammen med sosial dumping på den andre siden.
fredag 2. oktober 2009
Er det noe feil med valgordningen - eller fikk vi rett regjering?
For tiden er det noen som mener at dagens valgordning er feil og urettferdig. Som argument kjøres det frem at de borgerlige fikk 49.070 flere stemmer enn de rød-grønne. Etter mitt syn blir dette en helt feil fremstilling – med basis i den faktiske situasjon. For Kristelig folkeparti og Venstre gjorde det tidlig klart at var det helt uaktuelt for dem å regjere sammen med Fremskrittspartiet - det var det helt tydelige på (heldigvis).
Da blir situasjonen den at det må være størrelsen på ulike regjeringsalternativene som må være avgjørende for utfallet på hvilken regjering som skal ha makta de fire neste årene (2009 - 2013).
Da ble situasjonen følgende – jf tall som fremkommet;
Regjeringsalternativ I, bestående av Arbeiderpartiet, Sosialistisk venstreparti og Senterpartiet fikk til sammen ca 1 315 000 stemmer.
Regjeringsalternativ II, bestående av Fremskrittspartiet og Høyre fikk ca 1 077 000 stemmer.
Regjeringsalternativ III, bestående av Høyre, Kristelig folkeparti og Venstre fikk ca. 715 000 stemmer.
Er det da valgordningen som det er feil med? Selvsagt ikke – vi fikk den regjeringen!
Da blir situasjonen den at det må være størrelsen på ulike regjeringsalternativene som må være avgjørende for utfallet på hvilken regjering som skal ha makta de fire neste årene (2009 - 2013).
Da ble situasjonen følgende – jf tall som fremkommet;
Regjeringsalternativ I, bestående av Arbeiderpartiet, Sosialistisk venstreparti og Senterpartiet fikk til sammen ca 1 315 000 stemmer.
Regjeringsalternativ II, bestående av Fremskrittspartiet og Høyre fikk ca 1 077 000 stemmer.
Regjeringsalternativ III, bestående av Høyre, Kristelig folkeparti og Venstre fikk ca. 715 000 stemmer.
Er det da valgordningen som det er feil med? Selvsagt ikke – vi fikk den regjeringen!
torsdag 1. oktober 2009
Ad tariffoppgjøret 2010
Tariffoppgjøret 2010!
Teoretisk kunnskap om ledelse har skapt store lønnsforskjeller
Teoretiske ledere mangler ofte praksis og forståelsen av betydningen av praksiserfaring.
Det er kombinasjonen av teori og praksis som skaper verdier
Kanskje er det på tide å vedsette praksiserfaring på lik linje med teoretisk kunnskap?
Vi er jo avhengige av hverandre, kvinner og menn – og likelønn!
Teoretisk kunnskap om ledelse har skapt store lønnsforskjeller
Teoretiske ledere mangler ofte praksis og forståelsen av betydningen av praksiserfaring.
Det er kombinasjonen av teori og praksis som skaper verdier
Kanskje er det på tide å vedsette praksiserfaring på lik linje med teoretisk kunnskap?
Vi er jo avhengige av hverandre, kvinner og menn – og likelønn!
Abonner på:
Innlegg (Atom)
