Fremskrittspartiet, Høyre og Kristelig folkeparti sier nei til tiltak mot sosial dumping!

(Se http://www.frifagbevegelse.no/politikk_ff/article6096193.ece) Prop. 74 L (2011–2012), proposisjon til Stortinget (forslag til lovvedtak), om endringer i arbeidsmiljøloven og tjenestemannsloven mv. (likebehandling ved utleie av arbeidstakere og tiltak i den forbindelse mv.) ble nylig behandlet i Stortinget, dvs innst. 326 L (2011–2012) som er komiteenes innstilling til vedtak. Her fremmet regjeringen forslag om blant annet drøftingsplikt, solidaransvar, innsynsrett og opplysningsplikt i forbindelse med innføringen av vikarbyrådirektivet. Her gikk Fremskrittspartiet, Høyre og Kristelig folkeparti imot flere av regjeringens tiltak mot sosial dumping i Norge. Begrunnelse; De mener at regjeringens tiltak mot sosial dumping er unødige inngrep i arbeidsgivernes styringsrett. Forslagene er fremmet i forbindelse med behandlingen av vikarbyrådirektivet. Nå ble regjeringens forslag heldigvis vedtatt takket være det rød-grønne flertallet i Stortinget. Spørsmålet er bare hvor mye EU/ EU-domstolene vil ta hensyn til demokratiske vedtatte forslag i Norge – siden EU-domstolene etter Laval-dommen - viser seg å være en ren arbeidsgiverdomstol? Det er med andre ord et åpent spørsmål hvor sterkt regjeringens vedtak står – gjennom EØS-avtalen? Regjeringens vedtatte forslag; Regjeringen forslår at de tillitsvalgte i innleiebedriften skal ha innsynsrett i lønns- og arbeidsforhold som er avtalt mellom innleid arbeidstaker og vikarbyrået. Høyre, Kristelig Folkeparti og Fremskrittspartiet gikk imot denne ordningen da de mener at en slik ordning er for omfattende. Regjeringen foreslår å innføre solidaransvar, det vil si at innleiebedriften er solidarisk ansvarlig for at bemanningsbyrået utbetaler den lønn de er forpliktet til, etter likebehandlingsprinsippet. Hvis ikke bemanningsbyrået gjør som de skal, er innleier pålagt å betale. Høyre, Kristelig Folkeparti og Fremskrittspartiet gikk i motforslaget med begrunnelsen ”det er lite hensiktsmessig å etablere en ordning med solidaransvar”. Regjeringen forslår at en gang i året skal bedriften drøfte med de tillitsvalgte bruk av innleid arbeidskraft. Høyre, Kristelig Folkeparti og Fremskrittspartiet mener at innføring av drøftingsplikt er et unødig inngrep i arbeidsgivers styringsrett. Fagforeningsfiendtlige forslag Fremskrittspartiet, Høyre og Kristelig folkeparti fremstår med dette som rent fagforeningsfiendtlige, og har åpenbart til hensikt å forrykke maktbalansen i arbeidslivet – i favør av mer makt til arbeidsgiverne. Det er også åpenbart at Fremskrittspartiet, Høyre og Kristelig folkeparti i ovennevnte saker politisk ligger helt på linje med EUs (fagforeningsknusings) politikk. Skremmende tatt i betraktning hvor høyt de scorer på meningsmålingene for tiden! Kan norsk borgere tillatte at Fremskrittspartiet, Høyre og Kristelig folkeparti får regjeringsmakt – med tilhørende svekkelse av arbeidstakeres rettigheter? Etter mitt syn er det helt uakseptabelt tatt i betraktning at de aller fleste i dette landet i juridisk forstand er definert som ”arbeidstakere”.